洪裕權的部落格

第二次參加團隊文化教育訓練
頗感驚喜
也多了幾分心得、感觸
驚的是能和新夥伴一同學習這麼一堂課
喜的是我的記憶力尚在
吐司所教的內容我都還記得
著實感到喜悅

記得剛開始主持人照權問我三個問題
分別是:
公企的願景是什麼?
公企的使命是什麼?
公企的目標是什麼？
雖然我能輕鬆回答
但是在回答過程中
我的的確確能體會到時間所帶來的差異
體會初次進來時與現在心情上的迥然不同

曾經這些問題的答案對我而言與考試上的答案相差無幾
不過是萬千文章裡的一行文字
與我無痛關癢
與我互不相欠
與我並不很熟

時光荏苒
隨著一次的組會、聚、二面、月大會、各式籌會
我從實習生搖身一變
變成了正式志工
這一轉變
肩上彷彿多了點什麼
肩上多了責任與傳承的意味
讓我不禁思考我能帶給新進夥伴
怎麼樣的榜樣?
怎麼把我這五個月在公企所觀所感所學
在新進夥伴需要協助時
伸出援手?
就彷彿之前夥伴對我的雪中送碳一般......
我想我肩上擔有如此的責任

在這一番新的體認後
我在回答時
也才能更加釐清自己加公企的初衷
這答案是:
“打造與學校和企業間的橋樑”
“提升協會知名度、提升學員附加價值”
“與兩間學校社團合作、
與一間企業合作，
讓活動滿意度達85%以上”